Aanbod

KernTalentenanalyselos of als onderdeel van een coachtraject

Invullen Online Vragenlijst
Een KernTalentenanalyse begint met het invullen van een online vragenlijst over jouw speelvoorkeuren als kind (van 4 tot ongeveer 12-14 jaar). Het invullen van de vragenlijst doe je thuis en duurt ongeveer 30 minuten.

Persoonlijk Gesprek
Bespreken vragenlijst,Terugkoppeling KernTalenten en Diepte-Interview. In een persoonlijk gesprek nemen we de door jou ingevulde vragenlijst door. Vervolgens bespreken we aan de hand van de analyse over welke KernTalenten jij beschikt en wat dit voor jou betekent. Daarop volgt een diepte-interview waarin we samen kijken in hoeverre jij je KernTalenten al hebt ontwikkeld, welke je al inzet, waar nog kansen liggen voor jou en wat jouw wensen voor de toekomst zijn. Het gesprek duurt in totaal ongeveer 4 uur.

Uitgebreid Persoonlijk Verslag
Je ontvangt een uitgebreid persoonlijk verslag van al jouw KernTalenten, met daarin opgenomen de inzichten uit het diepte-interview en concrete aanbevelingen. Dit verslag blijft je hele leven ‘geldig’ en behoudt zijn waarde omdat je KernTalenten niet veranderen. Je krijgt het verslag binnen 2 weken na onze afspraak toegestuurd.

Evaluatiegesprek
Nadat je het verslag hebt ontvangen maken we een afspraak voor een nazorggesprek (een gesprek van ongeveer een uur) om jouw KernTalentenverslag, eventuele vragen die je hebt en mogelijke keuzes waar je voor staat te bespreken. Dit laatste onderdeel doen we naar jouw wens in een real-life gesprek of telefonisch.

Vraag aan

Coachtrajectvoor loopbaan en/of privéleven

Intakegesprek
Aan het begin van een coachtraject vindt altijd een intake plaats, waarin we bespreken wat jouw vraag is en waar jij de mogelijkheid hebt om te voelen of ik de juiste coach voor jou ben om samen een traject in te gaan. Daarna maken we afspraken over de aanvullende coachgesprekken; over wat je wilt bereiken, de hoeveelheid en de frequentie van de gesprekken. We stellen samen een coachcontract op die we aan het eind van het traject samen evalueren.

Coachtraject
Om tot de kern te kunnen komen van wat er speelt en/of wat er nodig is geloof ik in het combineren van hoofd, hart en buik. Als coach maak ik daarom graag gebruik van verschillende werkvormen.. Ik heb geen vaste aanpak tijdens een coachtraject. De verschillende werkvormen/interventies die ik inzet laat ik heel erg afhangen van wat er in het moment nodig is (uiteraard passend bij de coachvraag).

Evaluatiegesprek
Aan het eind van een coachtraject houden we een evaluatiegesprek om samen te kijken in hoeverre de doelstellingen uit het coachcontract behaald zijn. Dit is ook het moment waarop we samen bepalen of het traject afgerond kan worden of dat het gewenst is om nog meer sessies af te spreken.

Vraag Aan

Kerntalentenanalyse en Coachingeen ideale combinatie

Het is ontzettend waardevol en krachtig om een coachtraject te starten met een KernTalentenanalyse. Met een KernTalentenanalyse geef ik je inzicht in wat je van nature energie geeft en wat je juist energie kost. Om vervolgens vanuit daar, door middel van (loopbaan)coaching sessies, samen verder te werken in de richting van de gewenste situatie.

Vraag Aan